EBEP ­čôô Deberes de los empleados p├║blicos. C├│digo de Conducta ESTATUTO B├üSICO DEL EMPLEADO P├ÜBLICO ✅ Actualizado!

TREBEP 5/2015

Derechos y Deberes. C├│digo de conducta de los Empleados P├║blicos - VI

Deberes de los empleados p├║blicos. C├│digo de Conducta

Hola opovalientes! Seguimos con el t├ştulo III de la Ley del Estatuto B├ísico del Empleado P├║blico: DERECHOS Y DEBERES. C├ôDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS P├ÜBLICOS. En este v├şdeo vamos a repasar el CAP├ŹTULO VI. Deberes de los empleados p├║blicos. C├│digo de Conducta.





­čĺüLEGISLACI├ôNReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B├ísico del Empleado P├║blico.

T├ŹTULO III. Derechos y deberes. C├│digo de conducta de los empleados p├║blicos.

CAP├ŹTULO VI. Deberes de los empleados p├║blicos. C├│digo de Conducta.
Art├şculo 52. Deberes de los empleados p├║blicos. C├│digo de Conducta.
Art├şculo 53. Principios ├ęticos.
Art├şculo 54. Principios de conducta.

Dale al play que empezamos con el repaso!


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Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015


CAP├ŹTULO VI
Deberes de los empleados p├║blicos. C├│digo de Conducta
Art├şculo 52. Deberes de los empleados p├║blicos. C├│digo de Conducta.
Los empleados p├║blicos deber├ín desempe├▒ar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeci├│n y observancia de la Constituci├│n y del resto del ordenamiento jur├şdico, y deber├ín actuar con arreglo a los siguientes principios: objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicaci├│n al servicio p├║blico, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoci├│n del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres, que inspiran el C├│digo de Conducta de los empleados p├║blicos configurado por los principios ├ęticos y de conducta regulados en los art├şculos siguientes.
Los principios y reglas establecidos en este cap├ştulo informar├ín la interpretaci├│n y aplicaci├│n del r├ęgimen disciplinario de los empleados p├║blicos.
Art├şculo 53. Principios ├ęticos.
1. Los empleados p├║blicos respetar├ín la Constituci├│n y el resto de normas que integran el ordenamiento jur├şdico.
2. Su actuaci├│n perseguir├í la satisfacci├│n de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentar├í en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el inter├ęs com├║n, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio.
3. Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.
4. Su conducta se basar├í en el respeto de los derechos fundamentales y libertades p├║blicas, evitando toda actuaci├│n que pueda producir discriminaci├│n alguna por raz├│n de nacimiento, origen racial o ├ętnico, g├ęnero, sexo, orientaci├│n sexual, religi├│n o convicciones, opini├│n, discapacidad, edad o cualquier otra condici├│n o circunstancia personal o social.
5. Se abstendr├ín en aquellos asuntos en los que tengan un inter├ęs personal, as├ş como de toda actividad privada o inter├ęs que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto p├║blico.
6. No contraer├ín obligaciones econ├│micas ni intervendr├ín en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jur├şdicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto p├║blico.
7. No aceptar├ín ning├║n trato de favor o situaci├│n que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas f├şsicas o entidades privadas.
8. Actuar├ín de acuerdo con los principios de eficacia, econom├şa y eficiencia, y vigilar├ín la consecuci├│n del inter├ęs general y el cumplimiento de los objetivos de la organizaci├│n.
9. No influirán en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros.
10. Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.
11. Ejercer├ín sus atribuciones seg├║n el principio de dedicaci├│n al servicio p├║blico absteni├ęndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino tambi├ęn de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios p├║blicos.
12. Guardar├ín secreto de las materias clasificadas u otras cuya difusi├│n est├ę prohibida legalmente, y mantendr├ín la debida discreci├│n sobre aquellos asuntos que conozcan por raz├│n de su cargo, sin que puedan hacer uso de la informaci├│n obtenida para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del inter├ęs p├║blico.

Art├şculo 54. Principios de conducta.
1. Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
2. El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.
3. Obedecer├ín las instrucciones y ├│rdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracci├│n manifiesta del ordenamiento jur├şdico, en cuyo caso las pondr├ín inmediatamente en conocimiento de los ├│rganos de inspecci├│n procedentes.
4. Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
5. Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación.
6. Se rechazar├í cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya m├ís all├í de los usos habituales, sociales y de cortes├şa, sin perjuicio de lo establecido en el C├│digo Penal.
7. Garantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables.
8. Mantendrán actualizada su formación y cualificación.
9. Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral.
10. Pondr├ín en conocimiento de sus superiores o de los ├│rganos competentes las propuestas que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que est├ęn destinados. A estos efectos se podr├í prever la creaci├│n de la instancia adecuada competente para centralizar la recepci├│n de las propuestas de los empleados p├║blicos o administrados que sirvan para mejorar la eficacia en el servicio.

11. Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio.

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